Skip to main content Skip to search

Подбор сотрудников для постоянной работы

При возникновении еще большей конкуренции усовершенствовать свою коммерческую деятельность становится сложнее. Благодаря существующей вероятности контроля за средствами как имущественными так и человеческими. Одним из методов регулирования есть минимизирование количества штатных сотрудников на предприятии. При этом работоспособность как на постоянной, так и на внештатной основе производства увеличивается. При внештатной работе предприятие обращается в агентство, предоставляющее услуги:

  • аутстаффинга – процесс выведения из кадров учреждения персонала, который практически остается на своей занимаемой должности и рабочем месте. Данные сотрудники продолжают исполнять свои обязанности;
  • аутсорсинга – исполнение другим предприятием (аутсорсером) специальных заданий организации, которая обратилась за помощью в специальное агентство по предоставлению данных услуг.

Об услуге

Преимуществами передачи на аутсорсинг есть:

  • минимальные расходы на оплату зарплаты сотрудникам;
  • постоянная трудоспособность персонала;
  • минимальное количество сотрудников дает возможность сохранить учреждению статус малого;
  • экономия рабочих мест.

Более подробную информацию по оказанию услуг можно найти на официальном сайте, с указанием адреса электронной почты и номера телефона.

Компания предоставляет услуги, которые могут быть исполнены как физическими, так и юридическими лицами. При этом должен быть составлен договор на осуществление работ, предоставления услуг согласно гражданско-правового законодательства. Также должны быть оговорены требования и условия работы.

Аутсорсинг и аутстаффинг – методы контролирования персоналом в учреждении с целью исполнения постоянной работы. При этом, производство прежде чем принимать внештатных сотрудников должно заранее договориться с агентством о подготовке определенного вида профессии специалистов.

В свою очередь, компанией будет проведено обучение будущих работников и проведено их тестирование. Ими могут быть:

  • персонал отдела бухгалтерии;
  • специалисты планового отдела;
  • секретарь;
  • юрист по вопросам предприятия и другие.

Наше агентство предоставляет качественно выполненную работу обученными специалистами, на которых возложена часть работы производства-заказчика.

Наши преимущества

  • Большой опыт работы
  • Доступные цены
  • Индивидуальный подход
  • Индивидуальный подход

Вы платите только за результат – нужного сотрудника и его успешную адаптацию. При этом на Вас работают, как минимум, специалисты трех подразделений – подбора, безопасности и профильной оценки.

Используется собственная активная база из 20 000 проверенных соискателей. Обращаясь к нам Вы застрахованы от внезапного невыхода сотрудника и затрат на поиск нового кандидата в случае непрохождения им испытательного срока.

Привлекая сотрудников, работающих на аутсорсе, вы экономите средства на зарплате, перед вами не стоит проблема отпусков и больничных — эти задачи мы берем на себя и обеспечиваем ежедневное присутствие сотрудников на рабочем месте.

При возникновении еще большей конкуренции усовершенствовать свою коммерческую деятельность становится сложнее. Благодаря существующей вероятности контроля за средствами как имущественными так и человеческими. Одним из методов регулирования есть минимизирование количества штатных сотрудников на предприятии. При этом работоспособность как на постоянной, так и на внештатной основе производства увеличивается. При внештатной работе предприятие обращается в агентство, предоставляющее услуги:

  • аутстаффинга – процесс выведения из кадров учреждения персонала, который практически остается на своей занимаемой должности и рабочем месте. Данные сотрудники продолжают исполнять свои обязанности;
  • аутсорсинга – исполнение другим предприятием (аутсорсером) специальных заданий организации, которая обратилась за помощью в специальное агентство по предоставлению данных услуг.

Об услуге

Преимуществами передачи на аутсорсинг есть:

  • минимальные расходы на оплату зарплаты сотрудникам;
  • постоянная трудоспособность персонала;
  • минимальное количество сотрудников дает возможность сохранить учреждению статус малого;
  • экономия рабочих мест.

Более подробную информацию по оказанию услуг можно найти на официальном сайте, с указанием адреса электронной почты и номера телефона.

Компания предоставляет услуги, которые могут быть исполнены как физическими, так и юридическими лицами. При этом должен быть составлен договор на осуществление работ, предоставления услуг согласно гражданско-правового законодательства. Также должны быть оговорены требования и условия работы.

Аутсорсинг и аутстаффинг – методы контролирования персоналом в учреждении с целью исполнения постоянной работы. При этом, производство прежде чем принимать внештатных сотрудников должно заранее договориться с агентством о подготовке определенного вида профессии специалистов.

В свою очередь, компанией будет проведено обучение будущих работников и проведено их тестирование. Ими могут быть:

  • персонал отдела бухгалтерии;
  • специалисты планового отдела;
  • секретарь;
  • юрист по вопросам предприятия и другие.

Наше агентство предоставляет качественно выполненную работу обученными специалистами, на которых возложена часть работы производства-заказчика.

Наши преимущества

  • Большой опыт работы
  • Доступные цены
  • Индивидуальный подход
  • Индивидуальный подход

Вы платите только за результат – нужного сотрудника и его успешную адаптацию. При этом на Вас работают, как минимум, специалисты трех подразделений – подбора, безопасности и профильной оценки.

Используется собственная активная база из 20 000 проверенных соискателей. Обращаясь к нам Вы застрахованы от внезапного невыхода сотрудника и затрат на поиск нового кандидата в случае непрохождения им испытательного срока.

Привлекая сотрудников, работающих на аутсорсе, вы экономите средства на зарплате, перед вами не стоит проблема отпусков и больничных — эти задачи мы берем на себя и обеспечиваем ежедневное присутствие сотрудников на рабочем месте.

Остались вопросы?

Согласен на обработку персональных данных